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無序競爭和缺乏規(guī)范是勞務(wù)派遣的發(fā)展現(xiàn)狀。而問題的根源,首先在于派遣單位經(jīng)營地位不明確、經(jīng)營資質(zhì)沒有審批、沒有備用金的強制規(guī)定,混業(yè)經(jīng)營
日期:2023-09-10瀏覽次數(shù):2255
派遣方與要派方之間簽訂的是派遣服務(wù)合同,建立的是勞動力派遣合同關(guān)系,即派遣機構(gòu)與要派單位簽訂的關(guān)于派遣機構(gòu)受要派單位委托提供勞動管理服務(wù),要派單位向派遣機構(gòu)支付服務(wù)費和承諾給受派員工提供勞動條件的協(xié)議
日期:2023-09-10瀏覽次數(shù):1059
把用人單位從繁瑣的勞動人事管理事務(wù)中解脫出來;將精力集中投入到市場開發(fā)、戰(zhàn)略決策和產(chǎn)品更新?lián)Q代的管理上來。
日期:2023-07-10瀏覽次數(shù):1014
派遣公司的實力和信譽對勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要,因而應(yīng)當對派遣公司的資格實行嚴格管理,勞務(wù)派遣單位的設(shè)立宜采許可制,由勞務(wù)派遣單位所在地的市級勞動行政部門予以審批,以嚴格控制派遣單位的資質(zhì)
日期:2023-05-26瀏覽次數(shù):1096
目前,勞動力供給大于需求所形成的失業(yè),靈活就業(yè)方式的出現(xiàn),都給勞動力派遣提供了空間
日期:2022-08-19瀏覽次數(shù):992
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