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  • 那為什么會在勞務派遣中出現這些損害職工的利益

    無序競爭和缺乏規范是勞務派遣的發展現狀。而問題的根源,首先在于派遣單位經營地位不明確、經營資質沒有審批、沒有備用金的強制規定,混業經營

    日期:2021-06-10瀏覽次數:1650

  • 在勞動合同法立法中對勞務派遣加以規制

    派遣方與要派方之間簽訂的是派遣服務合同,建立的是勞動力派遣合同關系,即派遣機構與要派單位簽訂的關于派遣機構受要派單位委托提供勞動管理服務,要派單位向派遣機構支付服務費和承諾給受派員工提供勞動條件的協議

    日期:2021-06-10瀏覽次數:785

  • 規范的勞務派遣的益處

    把用人單位從繁瑣的勞動人事管理事務中解脫出來;將精力集中投入到市場開發、戰略決策和產品更新換代的管理上來。

    日期:2021-06-10瀏覽次數:780

  • <<勞動合同法>>應該如何對勞務派遣進行標準化規

    派遣公司的實力和信譽對勞務派遣的秩序和效果至關重要,因而應當對派遣公司的資格實行嚴格管理,勞務派遣單位的設立宜采許可制,由勞務派遣單位所在地的市級勞動行政部門予以審批,以嚴格控制派遣單位的資質

    日期:2021-06-10瀏覽次數:795

  • 當前,勞務派遣都有哪些問題?

    目前,勞動力供給大于需求所形成的失業,靈活就業方式的出現,都給勞動力派遣提供了空間

    日期:2021-06-10瀏覽次數:722

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